Notre code de déontologie

I - Le contrat

Etablir avec le client un accord précisant le lieu, les honoraires, le type de méthode employée, la durée présumée ainsi que les conditions d'annulation ou d'arrêt.

II- Obligation de moyens

Les informations fournies au client concernant les conditions dans lesquelles se déroule la séance doivent être exactes, objectives et reposer sur des faits.

III – Les règles de confidentialité

S'astreindre au secret professionnel absolu concernant tout ce qui est confié dans l'exercice de sa profession.

IV - Exercice du métier

Exercer sa profession de manière compétente à partir de sa formation, de son expérience et dans le respect de l'éthique.

V - Respect des personnes

Conscient de sa position, s'interdire d'exercer tout abus de confiance. Il y a abus à partir du moment où l'on manque à son devoir et à sa responsabilité envers son client pour satisfaire son intérêt personnel et en dehors de toute éthique.

VI - Refus de prise en charge

Pouvoir être à même de refuser un client pour des raisons propres à l'organisation, au demandeur ou à soi-même. Indiquer dans ce cas un de ses confrères.

VII - Supervision

S'obliger à disposer d'un lieu de supervision, et d'y recourir à chaque fois que la situation l'exige.

VIII - La formation continue des membres

S'informer et se former aux recherches et avancées dans les domaines professionnels de sa compétence.

IX - Centre de formations et organismes

Ces principes déontologiques s'appliquent également, par analogie, aux rapports entre formateurs et élèves et organisations.

X - Recours auprès de la SFPPC

Toute organisation ou personne peut recourir volontairement auprès de la SFPPC en cas de manquement aux règles professionnelles élémentaires inscrites dans ce code ou de conflit avec un membre de la SFPPC.